Les employeurs du Québec peuvent désormais proposer, par l’intermédiaire de Pôle Emploi et son réseau spécialisé, Pôle Emploi International (PEI France), des offres d’emploi aux candidats de nationalité française, aux ressortissants de l’espace économique européen et aux détenteurs d’un permis de séjour en France. C’est l’objet de l’entente signée au Québec le 29 janvier par la ministre québécoise de l’Immigration et des Communautés culturelles, Yolande James, et le Secrétaire d’État à l’emploi, Laurent Wauquiez.
Ce service s’adresse aux employeurs québécois qui sont aux prises avec des difficultés de recrutement. Ainsi, avant d’afficher une offre d’emploi en France, l’entreprise devra d’abord faire valoir les démarches qu’elle a effectuées pour trouver un candidat sur place au Québec. Il est également important de préciser que les candidats retenus seront soumis aux règles habituelles d’immigration.
« Le Québec exerce une forte attraction auprès des candidats français qui souhaitent s’expatrier. Il représente, en France, l’essentiel des offres d’emploi internationales. Il est donc important de consolider des liens et des échanges en fournissant un cadre solide pour l’expatriation des Français souhaitant travailler au Québec », a souligné le secrétaire d’État Laurent Wauquiez.
Cette mesure de jumelage entre offres d’emplois au Québec et candidats français s’ajoute à l’Entente France-Québec sur la reconnaissance des qualifications professionnelles visant à faciliter la mobilité de la main-d’œuvre des deux côtés de l’Atlantique.
