Les municipalités françaises et québécoises ont de plus en plus de difficultés à recruter de jeunes professionnels nécessaires pour assurer la qualité de gestion requise pour dispenser les services publics. Le milieu municipal éprouve également de grandes difficultés à maintenir en poste son personnel fortement sollicité, notamment par le secteur privé. Ce projet vise à analyser les causes de ce désintéressement à faire carrière en milieu municipal.